GLOSARIO DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• Accidente Industrial
Situación en la cual se presentan daños y pérdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.

•Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.
• Afiliados
Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
• Beneficiario
Son las personas o empresas que después de realizado el respectivo estudio, acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una incapacidad permanente parcial, un auxilio funerario, una pensión de invalidez o una pensión de sobrevivientes.
C
Contingencia
Emergencia de gran magnitud que necesita mayor participación externa y movilización de recursos normalmente no dedicados al Plan de Atención a Emergencias, infraestructura y logística extraordinaria.
• Emergencia
Situación anormal que exige una respuesta rápida y adecuada, los recursos humanos y materiales para hacer frente a una emergencia pueden ser internos o externos, siempre que estén planificados y calificados, habilitados y ambientados.

Empleador
Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
• Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
• Equipo de Protección Personal : Es un elemento diseñado para evitar que las personas que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo con él. El equipo de protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina , por eso se utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. Los elementos de protección personal se han diseñado para diferentes partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realización de las actividades. Ejemplo: casco, caretas de acetato, gafas de seguridad, protectores auditivos, respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de seguridad, entre otros.
• Estado de afiliación
Determina como se encuentra una persona o empresa en un momento determinado, puede ser:
• Activa
• En cobertura
• Inactiva
• Sin cobertura

Ergonomía
La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que se presentan en la mutua adaptación entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
• Extemporaneidad
La notificación de un presunto evento de origen profesional por fuera de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o de diagnóstico de la enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad de riesgos profesionales a las cuales se encuentre afiliado el trabajador.
• Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

• Fuente de lesión
Objeto, elemento, sustancia o microorganismos que causó la lesión al trabajador.
• Grado de control
Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del evento.

• Grado de Riesgo (o peligrosidad)
Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los demás.

Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Incidente
“Suceso inesperado, no deseado que causo o pudo haber causado lesiones, interrumpir el desarrollo normal de las operaciones, daños a las instalaciones, al medio ambiente o a la comunidad”
Incidente con consecuencias
“Suceso inesperado, no deseado que causó o tiene consecuencias que pueden ser una o la combinación de las siguientes pérdidas: lesiones y fatalidades, interrupción de las operaciones: daños a las instalaciones, al medio ambiente o a la comunidad.
Incidente ambiental
Incidente con consecuencia que por causa de una fuga o derrame o emisión de vapores, ya sea inadvertida o evidente de alguna sustancia peligrosa (Tóxica, explosiva, inflamable, corrosiva, agresiva) provoca un daño al medio ambiente”
Incidente industrial
Es un incidente con consecuencias por causa de una fuga, derrame o emisión de vapores, ya sea inadvertida o evidente de alguna sustancia peligrosa (Tóxica, explosiva, inflamable, corrosiva o agresiva), provoca un daño al medio ambiente.
• Incidente de Trabajo
Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.
• Indicador del factor de riesgo
Se refiere al tipo de exposición o la manera como el trabajador y las cosas entran en contacto con la fuente generadora o el agente de la lesión. Responde a la pregunta : ¿cómo se puede sufrir un daño X cuando se expone a una fuente Y ?

• Inválido
Persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hu
biere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
• Investigación de AT
Procedimientos técnico - administrativos tendientes a clarificar las circunstancias en que sucedió el evento relacionado con el accidente o la enfermedad con el fin de determinar el origen de dicho evento.
• I.P.P. Incapacidad Permanente Parcial
Es cuando al afiliado se le presenta una disminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocerá una indemnización en proporción al daño sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario base de liquidación, ni superior a 24 veces dicho salario.

• I.T. Incapacidad temporal
Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe ausentarse de su trabajo por un período de tiempo superior a un día. Durante el tiempo que dure la incapacidad, el afiliado recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización. Se reconoce esta prestación por un máximo de dos períodos de 180 días cada uno.
• Patología
Alteración de la condición de salud de un individuo. Diagnóstico.


PELIGRO
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

Política de Seguridad
Un requisito importante dentro de un sistema de gestión de calidad y seguridad es el cumplimiento de la legislación básica en materia de salud ocupacional y el compromiso por la mejora continua de las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.
Para tal fin el más alto nivel directivo debe elaborar y firmar una política de salud ocupacional, que incluya el deseo expreso de mejorar las condiciones de trabajo y reducir las lesiones y otro tipo de pérdidas. Por lo tanto esta debe incluir en enunciados generales, lo objetivos a alcanzar en materia de salud y seguridad.

• Probabilidad
es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el tiempo genere las consecuencias no deseadas ; dicha probabilidad está directamente relacionada con los controles que la empresa haya establecido para minimizar o eliminar el riesgo.
R.A.T - REPORTE DE PRESUNTO ACCIDENTE DE TRABAJO
Formato que se diligencia cuando se ha presentando un presunto accidente de trabajo.


Reclasificación
Acto por medio del cual la empresa o la ARP modifican la clase de riesgo de una empresa de acuerdo con la actividad económica de la misma, previo análisis técnico de la actividad principal de la empresa y sus centros de trabajo.
• Reincidente
Trabajador que presenta dos o más accidentes de trabajo en un período de tiempo, el cual usualmente es de un año.
• Reintegro
Reincorporación de un trabajador a su actividad laboral habitual (oficio, labor u ocupación que desempeña el individuo con su capacidad laboral, entrenamiento, formación técnica o profesional) o no habitual, después de un período de incapacidad temporal secundaria a una alteración en su estado de salud como consecuencia de un evento de presunto origen profesional.
• Riesgo
La probabilidad de que un evento ocurrirá. El abarca una variedad de medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM). Número esperado de pérdidas humanas, personas heridas, propiedad dañada e interrupción de actividades económicas debido a fenómenos naturales particulares y por consiguiente, el producto de riesgos específicos y elementos de riesgo.

Riesgo Potencial
Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.

Riesgo Relativo
(salud pública):La razón del riesgo de enfermedad o muerte entre el expuesto al riesgo y el no expuesto. La razón de tasa de incidencia cumulativa en una población expuesta para la tasa de incidencia cumulativa en una población no expuesta.
Tomado de http://decs.bvs.br/cgi-bin/wxis1660.exe/decsserver/

• Rotación de personal
Es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente, es decir, el intercambio de personas entre la organización y el ambiente es definido por el volumen de personas que ingresan y que salen de la organización. Generalmente, la rotación de personal se expresa a través de una relación porcentual entre los ingresos de personal y las desvinculaciones con relación al número medio de participantes de la organización en el transcurso de cierto período de tiempo. Se expresa en índices mensuales o anuales para permitir comparaciones, para desarrollar diagnósticos, para promover acciones o para que tengan un carácter predictivo
• Salario
Es la remuneración ordinaria y toda bonificación y prima que periódica y ordinariamente reciba el trabajador. "La remuneración ordinaria percibida por el trabajador y todo aquello que reciba como contraprestación directa del servicio"
• Salario mínimo
Es el salario mínimo legal, decretado por el gobierno que se utiliza para la validación de los IBC reportados por las empresas afiliadas.

• Salud Ocupacional
Actividades Artículo 2o. de este Decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de Medicina de Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial.

•Seguridad Industrial
Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un Programa de Salud Ocupacional que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generar Accidentes de Trabajo .La Seguridad Industrial como capítulo de la salud ocupacional normalmente va acompañada del subprograma de Higiene Industrial.


• Siniestro
Es el evento presuntamente profesional informado a la administradora de riesgos profesionales.
• Sistema de Calidad
Es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para implementar la administración de la calidad. Es conveniente que el Sistema de Calidad sea tan extenso como se necesite para cumplir con los objetivos de calidad.
Sistema General de Riesgos Profesionales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.


Sistema de vigilancia epidemiologica
Todo sistema de vigilancia epidemiológica en la empresa debe sustentarse en un diagnóstico integral que contenga los siguientes componentes:
* Diagnóstico de las condiciones de trabajo ( panorama de factores de riesgo específico para la patología)
* Diagnóstico de las condiciones de salud ( Perfil de morbilidad por patologia)
* Diagnóstico integral de las condiciones de salud (autorreporte del trabajador) y organizacionales por el trabajador
* Diagnóstico de las condiciones organizacionales

• Tipo de Accidente de trabajo
Se refiere al origen del accidente de trabajo. Los orígenes de los accidentes son:
• Biológico
• Común
• Trayecto
• Deportivo
• Violencia

• Tiempo de exposición
cuantifica el tiempo real o promedio durante el cual la población está en contacto con el factor de riesgo.

• Tipo de entidad
Se refiere a la composición del capital accionario de la empresa, es decir, si la compañía pertenece al sector privado, al público ó si tiene una composición mixta de público y privado.
• Tipo de pérdida
Describe si a consecuencia de un evento profesional la lesión causada generó una incapacidad permanente parcial (pérdida de la capacidad laboral superior al 5% e inferior al 50%) o una invalidez ( pérdida de la capacidad laboral superior al 50%).
• Valor total de la pensión
Es la suma de la mesada correspondiente mas la mesada adicional.

Vigilancia Epidemiológica
El programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) no es otra cosa que la
aplicación de los principios, métodos y procedimientos del programa de Salud
Ocupacional a la vigilancia y control de un factor de riesgo especifico y
prioritario o de una enfermedad prevaleciente.
Es parte integral y debe realizarse en el marco del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa.
Tomado de Base de Datos HSQEde Sociedad Ecuatoriana y Salud Ocupacional

Vigilancia de la salud de los trabajadores
El término "vigilancia de la salud de los trabajadores" engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades y orientadas a la prevención de los riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas.
Tomado de www.msc.es/Diseno/medioAmbient/ambiente_salud_laboral.htm